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Externer Job
Bewerbung über Webseite des Unternehmens. Bewerbung über Webseite des Unternehmens.

Talent Acquisition Coordinator (m/f/d)

Thermo Fisher Scientific

Anzeigenbeschreibung

At our site in Darmstadt we are looking for a Talent Acquisition Coordinator (f/m/d) to support our team.

When you’re part of the team at Thermo Fisher Scientific, you’ll do important work, like helping customers in finding cures for cancer, protecting the environment or making sure our food is safe. Your work will have real-world impact, and you’ll be supported in achieving your career goals.
 
At Thermo Fisher Scientific, our Talent Acquisition team is committed to providing outstanding talent solutions that enable growth and advance our market leader position. We are seeking driven, client focused, and detail oriented Talent Acquisition Coordinators to support our Talent Acquisition Teams drive of robust talent acquisition strategies. 
 
In this critical role you will be a key member of the Talent Acquisition Candidate Care Team.  As a Talent Acquisition Coordinator you will play a vital role in the candidate experience as you will be an essential part of the interview and offer process. 
 
What will you do?            

  • Coordinate all aspects of interviews for the Talent Acquisition Team including phone, video and in-person interviews as well as travel if needed, including managing travel expenses reimbursement process.
  • Track and prioritize requests while monitoring sensitive timelines, deadlines and confidential materials.
  • Support creation and delivery of contracts, new hire paperwork and initiation and completion of background checks.
  • Creation and monitoring of Works Council requests
  • Maintain new hire materials for new hire packets

 
In this role, you will support a geographically dispersed Talent Acquisition Team in a fast paced environment. Our Talent Acquisition Coordinators add value beyond the transactional tasks by working in close partnership with the Talent Acquisition Team to provide a positive interview and offer experience to the high caliber candidates our Talent Acquisition team has identified for roles at Thermo Fisher Scientific
 

Your Education and Experience:

  • Bachelor’s degree preferred or equivalent experience 
  • 1-2 years’ experience in HR or TA administrative role or experience in Customer Service/Administrative role preferred
  • 0-1 years’ experience with Bachelor’s degree

 
Your Knowledge, Skills and Abilities:

  • Organizational skills
  • Strong computers skills ( Microsoft Outlook, Google Calendar, Microsoft Office, Applicant tracking systems a plus)
  • Ability to multitask in fast paced environment
  • Strong oral and written communication skills in German and English language
  • Customer Service
  • Problem Solving
  • Ability to be flexible and agile with changes and complex requests
  • Self-motivated and results oriented

 
At Thermo Fisher Scientific, each one of our 70,000 extraordinary minds has a unique story to tell. Join us and contribute to our singular mission—enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer.

Einsatzort

  • Darmstadt Darmstadt (64293)

Über das Unternehmen

Thermo Fisher Scientific Inc. ist der weltweit führende Partner der Wissenschaft mit einem Umsatz von 22 Mrd. $ und ca. 70.000 Mitarbeitern in 50 Ländern. Unsere Mission ist es, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden darin, die Life-Science-Forschung voranzutreiben, komplexe analytische Probleme zu lösen, die Diagnostik am Patienten zu verbessern und die Produktivität der Labore zu steigern. Unsere Premiummarken - Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific und Unity Lab Services - bieten eine einzigartige Kombination aus innovativen Technologien, bequemer Einkaufsabwicklung und umfangreichem Support. Unsere Unternehmenswerte sind Integrität, Intensität, Innovation und Involviert-sein. Sie stehen für den Umgang im täglichen Miteinander von Kollegen oder Vorgesetzten und Kunden. Sie sind Leitbilder für unsere Arbeitsweise. Die Tatsache, dass wir hochqualifizierte, exzellente Mitarbeiter weiterentwickeln und begeistern können, ist die Basis unseres Erfolgs, der uns Jahr um Jahr wachsen lässt. Unsere + 5.000 Mitarbeiter arbeiten an 25 Standorten in Deutschland in den unterschiedlichsten Bereichen entlang der Liefer- und Produktionskette als Wissenschaftler, Ingenieure, Techniker, kaufmännische Mitarbeiter sowie in weiteren Berufen und tragen so täglich zu unserer Mission bei.

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