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Externer Job
Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen.

Werkstudent (m/w/d) – Geschäftsleitungs- & Projektassistenz

Lurse AG

Anzeigenbeschreibung

Für unser engagiertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München - mit ca. 16 Std./Woche - einen Werkstudent (m/w/d) – Geschäftsleitungs- & Projektassistenz:

 

Was erwartet Dich?

  • Du unterstützt die Geschäftsleitung einer Pensionskasse in allen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
  • Du erstellst Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen und Grafiken inkl. Analysen
  • Mitwirkung in verschiedenen Projekten gehört ebenfalls zu Deinen abwechslungsreichen Aufgaben
  • Daneben hast Du die Möglichkeit in cross-funktionale Tätigkeiten der bAV einzutauchen

 

Dein Profil:

  • Du studierst in einem der folgenden Studiengänge: BWL, VWL, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Du hast Interesse an Themen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

 

Welche Erfahrungen bringst Du mit?

  • Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen sammeln können

 

Deine Fähigkeiten

  • Du bist aufgeschlossen und kommunikativ
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und auch knifflige Situationen meisterst Du souverän
  • Du hast eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, bringst Eigeninitiative mit
  • Du handelst selbständig und treibst Prozesse voran
  • Du hast Spaß an Deinen Aufgaben und zeigst ausgeprägte Einsatzbereitschaft

 

Sende bitte Deine Kurzbewerbung (Anschreiben, CV) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: ikoehler@lurse.de.

Einsatzort

  • München Schwabing-Freimann (80802)

Über das Unternehmen

Lurse ist eine führende HR-Strategieberatung mit Fokus auf Compensation & Benefits, Pensions und Talent. Wir beraten seit über 30 Jahren große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance-Systemen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit: Unsere Berater sichern die erfolgreiche Umsetzung von HR-Strategien mit allen involvierten Parteien.

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