Externer Job
Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen.

Minijobber (m/w/d) im Telefonmarketing für Hamburg

Avison Young - Germany GmbH

Anzeigenbeschreibung

Wir suchen Dich, ab sofort …
zur Unterstützung unseres kleinen und sympathischen Telefonmarketingteams!

Deine Aufgaben:

■ telefonisches Nachfassen von Mailings
■ Bedarfsermittlung bei Neukunden
■ Erfassen und Weitergeben von Daten

Dein Profil:

■ Kontaktfreudigkeit und Begeisterungsfähigkeit
■ gute und überzeugende Kommunikationsfähigkeit/rhetorische Gewandtheit
■ angenehme Telefonstimme und Spaß am Telefonieren
■ gern Berufserfahrung am Telefon … muss aber nicht
■ Organisationstalent und gute Office-Kenntnisse

Dich erwartet …

■ ein fairer Stundenlohn von 11,25€
■ flexibel organisierte Arbeitszeiten
■ eine moderne Arbeitsumgebung inklusive Cappuccino und Waterbar satt!
■ tolle Kollegen und ein fester Platz in unserem Telefonmarketingteam
■ sehr gute Verkehrsanbindung durch zentrale Lage unseres Büros in Hauptbahnhof- und Alsternähe

 

Interesse?

Dann maile Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Einsatzort

  • Hamburg Hamburg-Altstadt (20099)

Über das Unternehmen

Avison Young ist ein international agierendes Immobilienberatungsunternehmen. Wir sind auf Gewerbe- und Wohnimmobilien spezialisiert und bieten unseren Kundengruppen - Nutzern/Mietern und Eigentümern/Investoren - wertschöpfende, individuell zugeschnittene Dienstleistungen in den Bereichen Investment, Vermietung, Beratung, Management, Finanzierung und Verwaltung. Weltweit haben wir aktuell 120 Büros und rund 5.000 Mitarbeiter. In Deutschland sind wir seit 2014 aktiv. Hier haben wir mit Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main und Düsseldorf zur Zeit fünf Standorte. Gegründet wurde unser Unternehmen 1978 in Kanada. Avison Young unterscheidet sich von anderen Immobilienberatungsunternehmen. Warum? Weil wir partnerschaftlich von unseren Principals geführt werden. Und: Bei Avison Young haben wir ein ganz besonderes Interesse an langfristigen Beziehungen – zu unseren Kunden und zu unseren Mitarbeitern gleichermaßen. Dieser Antrieb liegt in unserer inhabergeführten Unternehmensstruktur und der damit zusammenhängenden -philosophie begründet. Wir leben eine Kultur, die von Transparenz, Ehrlichkeit und Fairness geprägt ist und in der der Austausch auf Augenhöhe stattfindet. Unsere Teams und Standorte arbeiten eng und themenübergreifend interdisziplinär zusammen. Unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten, sehen wir als Teamaufgabe an.

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