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Externer Job
Bewerbung über Webseite des Unternehmens. Bewerbung über Webseite des Unternehmens.

Mitarbeiter (w/m/d) im Corporate Performance Management

Campana & Schott

Anzeigenbeschreibung

Berlin | Frankfurt | Hamburg | Köln | München | Stuttgart

Beraten, begeistern, bewegen: Performance Management braucht Leidenschaft.

Wir bei Campana & Schott begeistern uns für alles, was die Zusammenarbeit in Organisationen erleichtert: von der strategischen Beratung über das Projektmanagement und die Implementierung aller relevanten Technologien bis hin zur Verankerung im Unternehmen.

Mit unseren Projekten schaffen wir Freiräume für die besten Ideen – und individuelle Entwicklungschancen für echte Persönlichkeiten. Welche Leidenschaft bringen Sie in unser Team?

Zum Monitoring unseres Unternehmenserfolges sowie zur Weiterentwicklung unseres Steuerungsinstrumentariums suchen wir ab sofort einen engagierten „Mitarbeiter (w/m/d) im Corporate Performance Management“ in Teilzeit an unserem Standort in Frankfurt.

 

Ihr Job bei uns: gestalten & ermöglichen

  • Sie ermöglichen den Überblick – Als Teilzeitkraft sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für unser Top Management.
  • Sie sind Gestalter – bei der Betreuung und Optimierung unserer bestehenden internen Systeme zum Corporate Performance Management (ERP-System, CRM, Budgetplanung und -Controlling etc.).
  • Sie treiben den Unternehmenserfolg an – und übernehmen das Change Request Management inkl. Anforderungsaufnahme, Abstimmung und Bewertung sowie die Durchführung von Releases.
  • Sie machen Veränderungen möglich – bei der Planung, Konzeption und Durchführung von Migrationen diverser Systeme.
  • Sie übernehmen Verantwortung – in internen Projekten zur Konsolidierung und Erweiterung der Toollandschaft mit innovativen Lösungen zu z.B. Data Warehousing oder Unternehmens-Dashboards.
  • Sie sind Experte und Bindeglied – bei der Betreuung und Schulung der User Communities und im Rahmen einer engen Zusammenarbeit mit unseren internen Fachgruppen.

 

Ihr Profil: Analyst & Persönlichkeit

  • Bachelor- oder Master-Abschluss, z.B. in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik
  • Theoretische Kenntnisse sowie Praxiserfahrung im Bereich Business Intelligence
  • Spaß an der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Business und IT
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel, idealerweise inkl. VBA-Programmierung sowie Anwenderkenntnisse in Microsoft PowerBI und idealerweise Grundkenntnisse in MS SQL Server, MS Access und MS SharePoint Online
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Multitasking-Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden

Unser Angebot: wachsen & wohlfühlen

Keine Floskeln: 
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen können Sie sich individuell weiterentwickeln.

Professionell & persönlich:
Freuen Sie sich auf exzellente (Projekt-)Arbeit und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.

Das klingt nach dem passenden Umfeld für Ihren nächsten Karriereschritt?

Dann bewerben Sie sich als „Mitarbeiter (w/m/d) im Corporate Performance Management“ – am besten schnell und einfach online.

Einsatzort

  • Frankfurt am Main Bockenheim (60487)
  • Köln Altstadt-Süd (50674)

Über das Unternehmen

Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten in Europa und den USA. Seit 25 Jahren unterstützen wir Großkonzerne und große mittelständische Unternehmen ganzheitlich und mit Leidenschaft dabei, den Wandel der Arbeitswelt zu begleiten und komplexe Veränderungsprozesse zu bewältigen.

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