Jobangebot

Postsortierer / Verlader (m/w/d)

Studitemps GmbH

Stellenbeschreibung

Wir suchen zuverlässige und motivierte Aushilfen (m/w/d) für einen einen großen Post- und Logistikkonzern in Neuwied.
Du bist motiviert, körperlich belastbar und möchtest neben deinem Studium Geld dazu verdienen? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich!

Deine Aufgaben:
  • Heben und Tragen von Paketsendungen bis max. 31.5 kg
  • Ausladen/Einladen von Rollwagen und Paletten aus LKW oder Containern
  • Auflegen von Paketsendungen auf eine Paketverteilanlage
  • Stapeln von Paketsendungen

Dein Profil:
  • Du bist körperlich fit und zuverlässig
  • Du bist teamfähig und hast ein selbstbewusstes Auftreten
  • Du sprichst gutes Deutsch (Mindestens B1 Niveau)
  • Erfahrung im Lager ist wünschenswert

Eckdaten:
    • Einsatzzeitraum: ab sofort bis Ende 2019 mit Option auf Verlängerung
    • Arbeitszeiten: Montag - Freitag nach Absprache 00:30 - 06:30 Uhr oder 13:00 - 19:00 Uhr oder 16:00 - 21:00 Uhr
      (Die gewünschte Schicht wird dauerhaft beibehalten und kann nicht gewechselt werden)
    • Arbeitspensum: 20 Stunden oder mehr
    • Einsatzort: Neuwied


Interesse? Dann bewirb dich jetzt mit einem Klick!

Einsatzort

  • 56566 Neuwied

Über Studitemps

Die Studitemps GmbH entstand 2008 aus dem Wunsch, jedem Studenten eine Jobgarantie zu geben, damit du Studium und Arbeit einfacher und entspannter miteinander verbinden kannst. Unsere Kundenunternehmen schätzen dich als flexiblen, motivierten und qualifizierten Mitarbeiter. Mit unseren beiden Marken Jobmensa und Studitemps sind wir verlässlicher Partner für beide Seiten und vereinfachen den studentischen Arbeitsmarkt. Weil wir wissen, welche Mitarbeiter unsere Kundenunternehmen suchen und deine Ansprüche an einen coolen Nebenjob kennen, schalten wir eine Job-Anzeige, wie du sie hier siehst. Sobald du dich beworben hast, erhältst du innerhalb weniger Tage ein Feedback von uns. Bisher haben über 30.000 Studenten einen Studentenjob bei Studitemps gefunden – sicherlich auch bald du.

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