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Externer Job
Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen.

Pflichtpraktikant (m/w) Kommunikation

DGFP

Anzeigenbeschreibung

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist seit 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. In unserem Netzwerk engagieren sich DAX-Konzerne, kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen, und zahlreiche Persönlichkeiten aus dem Human ResourcesManagement. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegenüber Politik und Gesellschaft. Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit, welcher in rund 100 Erfa-Gruppen mit über 4000 HR-Managern geschieht. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- und Weiterbildungs-programme zu HR- und Führungsthemen an. In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen.


In unserem Büro in Frankfurt suchen wir als Verstärkung für unser Teams ab sofort
Werkstudenten Kommunikation (m/w) für bis zu 20 Stunden pro Woche
Pflichtpraktikant Kommunikation (m/w) für bis zu 40 Stunden pro Woche


Das erwartet Dich bei uns:
• Lernen:
Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von Website Teilprojekte über das Content Management System Typo 3;
Aktualisierung regelmäßiger Reports und Statistiken zur Performance;
Unterstützung bei der Pressearbeit (Monitoring, Versenden von Pressemitteilungen);
Mitwirkung bei der Konzeption, Erstellung und Durchführung von redaktionellen internen und externen Maßnahmen.
• Ideen einbringen:
Ideenfindung für neue kreative Inhalte.
• Organisatorische Skills schärfen:
• Begleiten der Projekte durch administrative Tätigkeiten (z.B. Pflege Presseverteiler)

Das bringst Du mit:
• Bachelor- oder Masterstudiengang:
Schwerpunkte im Bereich Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation; gerne auch erste praktische Erfahrungen im Kommunikations- / Marketingbereich
• Internetaffinität, Kommunikationsstärke und Interesse an der Online Kommunikation
• Lust auf Texte:
Stilsicheres Text- und Sprachgefühl, Lust am Schreiben und Formulieren
• Lust dich einzubringen:
Organisieren, Koordinieren, Umsetzen, selbstständig arbeiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung mit Content Management Systemen (Typo 3) und Pflege von Internetauftritten

Wir bieten Dir ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kurzenWegen, flachen Hierarchien und einem of-fenen Umgangston. Also von Menschen, die gerne mit Menschen zu tun haben. Wir sind ein engagiertes Team in einem spannenden Veränderungs- und Lernprozess und Du hast die Möglichkeit, als Teil eines inspirierenden und innovativen Netzwerks die Zukunft des Personalmanagements mitzugestalten.


Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann schick Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an Jörg Schönberger, bewerbungen@dgfp.de. Fragen beantworten wir jederzeit gern unter 069 713785-402. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Einsatzort

  • Frankfurt am Main Sachsenhausen (60594)

Über das Unternehmen

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist seit 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. In unserem Netzwerk engagieren sich DAX-Konzerne, kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen, und zahlreiche Persönlichkeiten aus dem Human Resources Management. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegenüber Politik und Gesellschaft. Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit, welcher in rund 100 Erfa-Gruppen mit über 4000 HR-Managern geschieht. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- und Weiterbildungs-programme zu HR- und Führungsthemen an. In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen.

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