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Externer Job
Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen.

Werkstudent (m/w) Inhouse Training

DGFP

Anzeigenbeschreibung

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist seit 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. In unserem Netzwerk engagieren sich DAX-Konzerne, kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen, und zahl-reiche Persönlichkeiten aus dem Human ResourcesManagement. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegenüber Politik und Gesellschaft. Der persönliche Erfahrungsaus-tausch steht im Zentrum unserer Arbeit, welcher in rund 100 Erfa-Gruppen mit über 4000 HR-Managern geschieht. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- undWeiterbildungs-programme zu HR- und Füh-rungsthemen an. In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen.


In unserem Büro in Frankfurt suchen wir als Verstärkung für unser Teams ab sofort
Werkstudenten Inhouse Training (m/w) für bis zu 20 Stunden pro Woche


Das erwartet Dich bei uns:
• Lernen:
Aktuelle HR-Themen für die Inhouse Trainings kennenlernen,
Allgemeine Projektarbeit im DGFP Inhouse – Bereich
• Ideen einbringen:
An der Konzeption von Trainings mit dem Team, den DGFP Trainern und Unternehmen mitarbeiten
• Beratung:
von Mitglieder und Kunden telefonisch oder persönlich
• Organisatorische Skills schärfen:
Begleiten des Projekts durch administrative Tätigkeiten (z.B. Teilnahmebescheinigungen erstellen und versenden)

 

Das bringst Du mit:
• Bachelor- oder Masterstudiengang:
Schwerpunkte im Bereich HR, BWL, Erwachsenenpädagogik oder in Praxiseinsätzen Er-fahrungen auf dem Gebiet gesammelt
• Lust auf Neues:
Unterschiedliche Menschen kennen lernen und mit ihnen arbeiten
• Lust auf Verantwortung:
Du bekommst eigene Projekte, die du zielstrebig und ergebnisorientiert angehst
• Lust dich einzubringen:
Organisieren, Koordinieren, Umsetzen, selbstständig arbeiten – welches auch immer Deine Stärken sind, zeige sie uns
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse:
Und die Motivation, sich in andere IT-Programme anzueignen


Wir bieten Dir ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kurzenWegen, flachen Hierarchien und einem of-fenen Umgangston. Also von Menschen, die gerne mit Menschen zu tun haben. Wir sind ein engagiertes Team in einem spannenden Veränderungs- und Lernprozess und Du hast die Möglichkeit, als Teil eines inspirierenden und innovativen Netzwerks die Zukunft des Per-sonalmanagements mitzugestalten.


Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann schick Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an Jörg Schönberger, bewerbungen@dgfp.de. Fra-gen beantworten wir jederzeit gern unter 069 713785-402. Wir freuen uns auf Deine Bewer-bung!

Einsatzort

  • Frankfurt am Main Sachsenhausen (60594)

Über das Unternehmen

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist seit 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. In unserem Netzwerk engagieren sich DAX-Konzerne, kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen, und zahlreiche Persönlichkeiten aus dem Human Resources Management. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegenüber Politik und Gesellschaft. Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit, welcher in rund 100 Erfa-Gruppen mit über 4000 HR-Managern geschieht. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- und Weiterbildungs-programme zu HR- und Führungsthemen an. In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen.

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