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Externer Job
Bewerbung über Webseite des Unternehmens. Bewerbung über Webseite des Unternehmens.

Praktikum in der Unternehmensberatung, Referenzcode 101011JM

CLEVIS GmbH

Anzeigenbeschreibung

Ab sofort oder nach Vereinbarung am Standort München

Wir bieten Ihnen:

Fundierte Erfahrungsgewinne durch eigenverantwortliche Mitarbeit bei internen und externen Projekten unserer HR-IT-Consultants

  • Je nach Projektphase beispielhaft folgende Aufgaben bei der Unterstützung :Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von IT-gestützten Personalprozessen für unsere Kunden
  • Selbstständige Mitarbeit bei der Erstellung von fachlichen und technischen Anpassungen in HR-Software
  • Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung der Studie CLEVIS Praktikantenspiegel
  • Mitarbeit bei den internen Unternehmensprozessen, wie bspw. im HR und Backoffice

Unterstützung und Mentoring bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Integration in ein ebenso professionelles wie dynamisches Mitarbeiterteam mit flachen Hierarchien

Vernetzung mit anderen engagierten Studierenden im Rahmen unserer Praktikantenprozesse

Erstellung eines qualifizierten Praktikumszeugnisses

 

Ihr Profil:

Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Sozialwissen-schaften oder einen vergleichbaren Studiengang

Sie haben idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Consulting oder Human Resources

Sie arbeiten strukturiert und besitzen gute kommunikative Fähigkeiten

Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und sehr gute Englischkenntnisse

Sie bringen Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Neugier für neue Herausforderungen mit

Einsatzort

  • München Neuhausen-Nymphenburg (80636)

Über das Unternehmen

Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management hin bis zu Learning Management u.v.m. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung ihrer HR. Auf Basis der Erfahrungen und Learnings aus unseren Projekten im Top Management kennen wir die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Daher beschäftigen wir uns im Unternehmensverbund auch gerne mit dem Thema Start-ups und Gründungen im und für den HR-Markt. Wir gründen entweder selber oder beteiligen uns an Unternehmen.

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