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Externer Job
Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen. Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen.

(Junior) Personalberater (m/w) mit oder ohne Vertriebsanteil

Identcenter GmbH & Co. KG

Anzeigenbeschreibung

wir suchen für unsere Muttergesellschaft, die Firma BrainGain Consulting, einen Personalberater / eine Personalberaterin mit oder ohne Vertriebsaufgaben. Braingain ist eine spezialisierte Personalberatung im Bereich Executive Search mit Fokus auf Engineering und SCM.

Die Position ist lokalisiert im Büro im Herzen von Düsseldorf und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Wir bieten eine interessante Tätigkeit im qualifizierten Headhunting an, in der Sie alle Aspekte moderner Personalberatung kennen lernen.

Direct Search, Active Sourcing, Candidate Experience – alles Schlagworte die Viele schon gehört, aber nur Wenige mit Inhalt füllen können. Bei uns werden Sie gründlich eingearbeitet um den täglichen Herausforderungen im Recruiting passend begegnen zu können. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit die Welt der Wirtschaft aus nächster Nähe kennen zu lernen. Außerdem bieten wir Ihnen spannende eigenverantwortliche Projekte im o.g. Umfeld.

Wir suchen für unser Team jemanden mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, eine Person die mitdenkt, in schwierigen Projekten auch mal um die nächste Ecke herum. Erste Erfahrungen in der Personalarbeit (z.B. in Form von Praktika) wären vorteilhaft. Sie sollten für diese Position nicht vor anspruchsvollen Rechercheaufgaben zurückschrecken. Auch hierfür werden wir Ihnen selbstverständlich alle nötigen Tools mit an die Hand geben.

Falls Sie sich angesprochen fühlen und bewerben möchten oder weitere Fragen haben steht Ihnen Herr Frieler als Ansprechpartner gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie.

Kontakt:
Geert Frieler
http://www.braingain.de
Tel. 0211 566 805 – 24
E-M@il: frieler@braingain.de

Einsatzort

  • Düsseldorf Stadtmitte (40213)

Über das Unternehmen

Das Identcenter wurde im Jahr 2011 gegründet und ist ein Dienstleister für ganzheitliches Recruiting. Unsere Expertise liegt in den Bereichen Active Sourcing und Bewerbermanagement. Unsere Kunden aus Unternehmen und Personalberatungen unterstützen wir bei der Besetzung ihrer offenen Stellen. Im Active Sourcing ermitteln wir mittels webbasierter oder telefonischer Recherche die besten Talente und sprechen sie anschließend auf die offene Vakanz an. Gleichzeitig erstellen und schalten wir Stellenanzeigen für unsere Kunden und übernehmen auch das Bewerbermanagement im laufenden Bewerbungsprozess.

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