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Externer Job
Bewerbung über Webseite des Unternehmens. Bewerbung über Webseite des Unternehmens.

Trainee Online Marketing im Bereich Suchmaschinenmarketing (m/w)

QUISMA GmbH

Anzeigenbeschreibung

Sie wollen im Online Marketing voll durchstarten? Dann starten Sie Ihr Traineeship in einem unserer Account Management Teams am Standort München!

 

Trainee-Programm:

  • Sie spezialisieren sich über 12 Monate auf eine unserer Disziplinen im Online-Marketing
  • In unseren internen Schulungen vermitteln wir Ihnen die theoretischen Grundlagen
  • Die Theorie wenden Sie durch Training-on-the-job direkt in der Praxis an
  • Parallel dazu bauen Sie Ihre Fähigkeiten aus, indem Sie das Account Management Team bei der täglichen operativen Arbeit, der Kampagnen-Steuerung sowie mit Reportings, Analysen und Präsentationen unterstützen

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium (gerne im Marketing-Bereich) abgeschlossen
  • Sie können erste praktische Erfahrung im Online-Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeit (idealerweise mind. 6 Monate) vorweisen
  • Sie bringen hohe Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe mit
  • Sie zeichnen sich durch Durchsetzungskraft und Kommunikationskompetenz aus
  • Sie wollen Ihr überdurchschnittliches Engagement aktiv in unser Team einbringen
  • Sie haben eine hohe Affinität zum Internet und interessieren sich brennend für den Bereich Online-Marketing
  • Ihr ausgeprägtes analytisches Denken verbinden Sie mit guten Excel-Kenntnissen
  • Sie verlieren auch in hektischen Situationen weder den Durchblick noch Ihren Humor
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und interessantes Traineeprogramm, das Sie auf die eigenständige Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden im Performance Marketing exzellent vorbereitet. Wir fördern Ihr Talent durch eigenverantwortliches Arbeiten und permanente Weiterbildung. Durch das kontinuierliche Wachstum unserer Agentur bieten sich interessante und vielfältige Karriereperspektiven hin zum Junior Account Manager. Freuen Sie sich auf eine gute Stimmung im Team, ambitionierte und internationale Kollegen sowie eine attraktive Bezahlung.

 

Können wir Sie für uns begeistern?

Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung, inkl. Ihres Lebenslaufes und Ihres möglichen Starttermins, an Kerstin Steinberg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einsatzort

  • München Ramersdorf-Perlach (81671)

Über das Unternehmen

QUISMA steht für hervorragende Dienstleistungsqualität und kombiniert fortschrittlichste Online-Marketing-Technologien mit perfekt ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern. Wir sind eine der renommiertesten Digital-Marketing-Agenturen in Deutschland und zeichnen uns durch Know-How, spannende Kunden, sehr gute Arbeitsatmosphäre und tolle Karrieremöglichkeiten aus. QUISMA wurde 2001 in München gegründet. In den folgenden Jahren entwickelte sich die Agentur zum Marktführer im Bereich Suchmaschinen-Marketing und Suchmaschinen-Optimierung. QUISMA gehört zu GroupM und ist Teil von WPP, der weltweiten Nr. 1 in Media, Werbung und Kommunikation. Unser Team verbindet Entdeckerfreude und die Lust auf die spannende digitale Welt. Das Tempo ist schnell, die Lernkurve steil und die Motivation hoch. Es herrscht „Machermentalität“ statt sturer Top-down-Anweisung und wir pflegen ein aufrichtiges Verhältnis untereinander. Teamevents gehören bei QUISMA ebenso zum Alltag wie die gezielte Einzelförderung durch Trainings. Trotz unserer Größe sind wir weit von einer anonymen Atmosphäre und einer streng hierarchischen Struktur entfernt. Die Arbeit bei QUISMA soll sich lohnen und sie soll Spaß machen – damit dies gelingt, schaffen wir die besten Voraussetzungen. Zu uns passen kommunikative Persönlichkeiten, die von der Präzision der digitalen Werbeformen fasziniert sind, die Performance lieben und analytisch denken, ohne dabei ihre Kreativität aufzugeben. Wir arbeiten mit Begeisterung auf Basis eines fairen, fordernden und fördernden Miteinanders. Dabei bringt sich jeder mit seinen individuellen Stärken zur Erreichung der gemeinschaftlichen Ziele ein. Loyalität, Kreativität, Wertschätzung, Vertrauen und eine offene Feedback-Kultur bilden die Eckpfeiler unseres täglichen Handelns – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.

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