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Externer Job

Researcher (m/w)

Optares GmbH & Co KG

Anzeigenbeschreibung

OPTARES ist ein bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen und vermittelt Fach- und Führungskräfte an Unternehmen der Life Science und Automobilzulieferer Industrie.

Vom Standort in Oldenburg (Oldb.) steuern wir unsere Aktivitäten.
OPTARES ICM ist die erfolgreiche Schwestergesellschaft von OPTARES und fokussiert sich auf die temporäre Besetzung von Vakanzen. Dabei stellen wir unseren Mandanten unser stetig wachsendes Netzwerk an Spezialisten zur Verfügung.

Zum 1. Januar 2016 oder eher suchen wir Verstärkung und schaffen eine neue Position als

Researcher (m/w)
Berufseinstieg in die spezialisierte Personalberatung – ideal für engagierte Berufs- und Quereinsteiger
Standort: Oldenburg
Kennziffer: 17142

Ihre Aufgaben

  • Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/Kandidaten
  • Gezielte Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten national und international über verschiedene Kanäle (z. B. interner und externer Datenbanken, Online-Portalen, Sozialen Netzwerken, etc.)
  • Bewerbervorauswahl im Abgleich mit unseren Positionsprofilen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Personalberatern
  • Führen von aussagekräftigen Telefon- und Videointerviews
  • Erstellen von Bewerberprofilen
  • Datenbankpflege (Kontakte, Ergebnisse, Hinweise)
  • Reporting zu den Projekten
  • Unterstützung im Bewerbermanagement, z. B. Koordination von Bewerbergesprächen bei Kunden, etc.

Ihre Qualifikation
Wir suchen Mitarbeiter mit (Beratungs-)Leidenschaft, die als kommunikative und (eigen-)motivierte Persönlichkeiten.
Als Berufs- oder auch Quereinsteiger sind wir an Ihnen interessiert, wenn Sie

  • Erste Erfahrung im Bereich einer Personalberatung mitbringen (wünschenswert), gerne aber auch aus einem anderen Dienstleistungssektor (z. B. PR-, Marketing-, Eventagentur)
  • Selbständiges Arbeiten „mit Blick über den Tellerrand“ gewöhnt sind, dabei sind Sie diskret und zuverlässig
  • mit dem Umgang mit sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn, Twitter, etc.) vertraut sind; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Datenbanken, etc., sind keine Voraussetzung, schaden aber auch nicht

    Darüber hinaus wünschen wir uns folgendes:
  • als (Berufs-)Einsteiger haben Sie erfolgreich ein Studium abgeschlossen (mind. BSc – Geisteswissenschaften, BWL, Psychologie, o.ä.); alternativ
  • verfügen Sie über eine Ausbildung (z. B. Hotelfachmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, o. ä.) mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung, oder
  • Sie haben Berufserfahrung bei einem Personaldienstleister gesammelt und möchten sich verändern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in Englisch und idealerweise einer slawischen Sprache (Polnisch, Tschechisch, Russisch, etc.)
  • Eine engagierte Arbeitshaltung, mit Beharrlichkeit und einer positiven Grundeinstellung
  • Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Fähigkeit, sich selbst zu begeistern und eigene Ideen erfolgreich umsetzen

Warum OPTARES?
Seit 2003 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und uns als Spezialist in der Personalvermittlung innerhalb der Life Science und Automobilzuliefererindustrie einen Namen gemacht. National und international tätige Unternehmen zählen auf die qualifizierte und professionelle Unterstützung von über 25 Mitarbeitern von OPTARES.

Wir bieten neben einem festen Gehalt auch erfolgsabhängige Boni, flexible Arbeitszeiten und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
Nach einer gezielten Einarbeitung übernehmen Sie von Beginn an
eigenverantwortlich Ihren Bereich und sind maßgeblich für den Erfolg verantwortlich. Sie managen diesen und passen die Abläufe den Bedürfnissen und Projekten an.
Flexibilität und flache Hierarchien zeichnen uns aus – eine individuelle
Weiterentwicklung gemäß eigener Interessen und dem weiteren Wachstum von OPTARES soll verfolgt werden.

Einsatzort

  • Oldenburg Innenstadt (26121)

Über das Unternehmen

Die spezialisierte Personalberatung Wir von OPTARES unterstützen als Personalberatung Unternehmen in der Rekrutierung hochqualifizierter Spezialisten und Führungskräfte vom mittleren bis zum Top-Management. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten in den Bereichen Automotive und Medical sowie im Bereich Interimmanagement. Wir bieten Unternehmen maßgeschneiderte Personallösungen – von der Vermittlung, über die Arbeitnehmerüberlassung (Contract Management) bis hin zum Interim Management. Durch unsere proaktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) können wir umgehend auf Kundenanfragen eingehen.

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