Korrekturen einer Bewerbung

Eine Bewerbung muss absolut fehlerlos sein. Dabei geht es nicht nur um den Inhalt, sondern auch um die Sprache. Wer sich selbst nicht zu einhundert Prozent sicher ist, ob die Bewerbung fehlerlos und vollständig ist, sollte auf jeden Fall einen freiberuflichen Korrektor oder Lektor mit der Durchsicht beauftragen.

Dieser kennt sich mit den Anforderungen, die an ein Bewerbungsschreiben gestellt werden, aus. Er weiß, was in das Anschreiben gehört und welche Floskeln besser weggelassen werden. Er weiß auch, wie Lücken im Lebenslauf zu behandeln sind und welche Form der Bewerbung für welches Unternehmen am besten geeignet ist.
Doch nicht nur der Inhalt wird vom Korrektor oder Lektor einer eingehenden Kontrolle unterzogen, auch die Sprache wird nicht vergessen. Hier geht es insbesondere um die Rechtschreibung und Grammatik, die Korrekturen der Bewerbung erfordern. Viele Fehler haben sich inzwischen in die Sprache eingebürgert und werden als solche gar nicht mehr erkannt. Personalverantwortliche aber, die mit der Einstellung befasst sind, kennen sich da bestens aus und sortieren fehlerhafte Bewerbungen gleich aus.

Schon ein kleiner Fehler kann dann dazu führen, dass die eigene Bewerbung auf dem Stapel "nicht brauchbar" landet. Um das zu verhindern ist die Unterstützung des Korrektors oder Lektors unverzichtbar. Er achtet zudem auf die Stilistik des Schreibens.

Ein Anschreiben muss persönlich sein und darf nicht floskelhaft wirken. Schon aus einzelnen Formulierungen lässt sich ablesen, ob sich der Bewerber die Mühe gemacht hat, sich mit der Stelle und dem Unternehmen wirklich zu befassen. Somit hilft der Lektor oder Korrektor dabei, das Anschreiben passend auf die jeweilige Stelle in einem Unternehmen zu formulieren. Auch das Format darf nicht vergessen werden. Gerade bei einem Lebenslauf, der in Tabellenform eingereicht werden soll, schleichen sich schnell Fehler in der Formatierung ein. Sie sind auf den ersten Blick für den Bewerber meist nicht erkenntlich, weil sie selbst das Schreiben formuliert haben. Aber für den Personaler sind sie zu sehen und führen zu oben genannter Ablage auf dem aus Bewerbersicht falschen Stapel.

Der Korrektor oder Lektor ist ein Profi auf dem Gebiet der Sprache, er kennt sich mit der aktuellen Rechtschreibung ebenso aus, wie mit der Zeichensetzung und Stilistik, er kann das Format erkennen und anpassen und eine wichtige Hilfe auf dem Weg zur perfekten Bewerbung sein.

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Gisela Merz-Busch
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