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Die Online-Bewerbung

Viele potenzielle Arbeitgeber gewähren Bewerbern heute die Möglichkeit, ihre Unterlagen per E-Mail einzureichen. Nachfolgend einige Hinweise, die bei der Online-Bewerbung zu beachten sind:

Seriosität Trumpf

Natürlich ist auch eine Bewerbung via Internet eine „richtige“ Bewerbung, weshalb hier exakt dieselben hohen Maßstäbe bezüglich allgemeiner Aufmachung, Grammatik und Rechtschreibung anzulegen sind. Sprich: Seriosität ist auch online Trumpf. Hinzu kommt, dass eine gelungene Online-Bewerbung als ein erster Gradmesser für das technische Grundverständnis und die Kreativität des Bewerbers anzusehen ist.

Kreativ ja, ausgefallen nein

Soweit es die Datei-Anhänge betrifft, ist darauf zu achten, dass nur gängige Formate versendet werden. Ergo kann auf digitalen Schnickschnack gerne verzichtet werden. Denn: Was bringt einem die beste „Bewerbungs-Performance“, wenn sie sich am anderen Ende der Leitung nicht, oder nur über Umwege öffnen lässt?

Neue Fakten? Manchmal kein Problem

Da viele Unternehmen inzwischen richtige Bewerbungsportale betreiben, in denen sich angehende Bewerber hoffnungsvoll tummeln, gibt es nicht selten die Möglichkeit, stetig neue Anlagen hinzuzufügen oder Angaben zu verändern. Hierdurch wird der Prozess der Online-Bewerbung deutlich interaktiver, jedoch leisten sich in der Regel nur die großen Unternehmen den Luxus eines eigenständigen Bewerberportals. Hält man sich vor Augen, was eine richtig professionelle Bewerbungsmappe mit Foto, Druck und Umschlag - zeitlich und monetär - kostet, ist die Online-Bewerbung fast ein Segen. Hier spielt das Material absolut keine Rolle, zudem ist es nicht allzu ärgerlich, wenn nicht berücksichtigte Bewerbungen den Weg zurück zum Absender nicht finden. Motto: Erstellen, absenden, auf Antwort warten, gut ist!

(Quelle: www.bmbf.de/de/4977.php | Bilderquelle: © Rainer Sturm / PIXELIO )

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